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Recruite

福利厚生/制度

enishでは、働きやすく生産性の高い環境をつくるために、社員の声を反映しながら福利厚生の充実を進めています。

家賃補助手当

「六本木駅」から3駅圏内に住む社員に対し、家賃補助として月3万円を支給します。

業績連動型賞与

目標予算の達成や部門/個人の会社への貢献度に連動して、年俸とは別に業績連動型賞与が支給されることがあります。

人事評価制度

半年に1度、昇格や昇給のチャンスがあります。
評価は年2回、自己評価・上長評価・多面評価をもとに行われ、業績目標やチーム目標への貢献度に応じて昇格や昇給が実施されます。

チーム表彰/月間いいね!

毎月、目標達成または顕著に実績を上げたチームに対して表彰&賞金授与をしています。
個人に対しては、感謝の気持ちをメッセージで伝える「いいね!」という制度があります。毎月その中から何名かに「月間いいね!」として賞が贈られます。

子育て支援プロジェクト

【エニッシュスマイルプロジェクト(エニスマ)】
女性社員だけではなく男性社員も子育てしながら働き続けることができる会社を目指しています。
入学祝い金/育児時差出勤/保育費補助/マタニティ休暇(有給)/育児休業休暇/学校行事休暇 (有給)/配偶者出産休暇(有給)/子の看護休暇(有給)/介護休暇(有給)など。
ワーク・ライフ・バランス推進の為に今後も充実させていく予定です。

傷病休暇制度

当社独自の特別有給休暇です。
有給休暇が付与されるまでの半年間のあいだに、ご自身やご家族の怪我・病気・通院などで休む場合に付与されます。

全社イベント

年に1~2回、チームを越えて社員同士の親睦を深めるために全社イベントを開催しています。
[過去開催事例] 屋形船/謎解きゲーム(しながわ水族館貸し切り)/BBQ/ボーリング大会 など

マンスリーパーティー

月1回、全社員参加の月次報告会の後に開催しています。食事や簡単なゲームを楽しみつつ、気軽に社員同士が交流できる場となっています。ハロウィン、バレンタインデー、ホワイトデーなどのイベント月は少し特別なマンスリーパーティーとなります。

忘年会/新年会

毎年、社員の家族も招待して忘年会か新年会を開催しています。アットホームな雰囲気でお子様が楽しめるコーナーも充実していると社員にも好評です。
チーム対抗ゲーム大会や豪華景品の当たる抽選会など、子供から大人まで盛り上がります。

サークル活動

社員同士のコミュニケーションを活発化させる事を目的として、サークルを作ることができます。
また、活動を支援する為の補助金制度もあります。
[活動サークル] フットサル部/うんどー部/ジョギング部/プラモ部/カラオケ部/写真部/映画部 など