株式会社enish（本社：東京都港区、代表取締役社長：安徳 孝平）は、原則、期限なしの在宅勤務へ移行するテレワーク制度を導入することと致しましたのでお知らせします。

1. 背景・経緯
当社では、コロナ禍の在宅勤務以降、恒久的在宅勤務に向け試行してまいりましたが、テレワーク（在宅勤務）においても生産性向上が図られ、場所を問わずチーム体制が有効に機能できたことが確認され、運用に支障がないことが証明されました。
また、通勤時間が不要になり、ワーク・ライフ・バランスが図られるなど従業員のニーズも相応にあることから、テレワーク（在宅勤務）制度導入を決定致しました。

2. 制度の内容

• 開始日：2020年6月25日
• 対象者：全従業員
• 概要　：テレワーク（在宅勤務）制度は、在宅勤務の利便性・合理性を軸としつつ、face-to-faceによるチームビルディングの両面を考慮したものとなります。
• 具体的には、『原則は全員在宅勤務』とし、一部希望者はオフィス勤務を許可するとともに、業務内容によりオフィス勤務を指示するものとなります。

テレワーク（在宅勤務）制度導入により、お取引先や関係者の皆様にはメールやWeb会議システムでのご対応となるため、ご不便、ご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

[本件に関するお問い合わせ先]

株式会社enish
E-Mail: info@enish.com